どうもこんにちは！助D（@suked_blog）です！
悩む人
目指す人そんな疑問にお答えするのが本書、『転職の思考法』です。
いまや10人に1人は転職する時代ですが、転職失敗する人は多くいます。
このように、4人に1人は転職を失敗してしまっているのです。
本書ではその原因として、『転職の思考法』がないから失敗する！と言い切ります。
確かに僕も本書を読んでみて、
助Dと思わされました。
今回はそんな『転職の思考法』を解説していきます。
今ならAudible初回利用で、『転職の思考法』を無料で聴けます。
助Dそれでは本編に入っていきます。
『転職の思考法』はどんな本？
転職の思考法とは？
『転職の思考法』とは、転職で１番必要なのは転職の考え方であり、それが分かっていないと『転職は失敗します。』
助Dそんな思考法を授けてくれるのがこの本なんです。
こんな人におすすめ
本書はこんな人におすすめ
- 転職をするか分からないけど、今の会社でいいのか疑問な方
- 転職しようと思っていて、失敗したくない方
- 転職先の探し方、選び方が知りたい方
- 転職における人間関係が知りたい方
助D本書のあらすじ
本書は、今の会社に満足できていないサラリーマン『青野』が、転職コンサルタント『黒岩』に、『転職の思考法』を授けられていきます。
青野の転職ははたしてうまくいくのか？それを見ていくのも、本書の楽しみの１つであります。
本書は全4章で、以下のように構成されています。
- 仕事の寿命が尽きる前に伸びる市場に身を晒せ
ー一生食えるを確保する４ステップ - 「転職は悪」は努力を放棄したものの言い訳に過ぎない
ー組織の論理が人の心を殺すとき - あなたがいなくなっても会社は確実に回る
ー残される社員、ついてくるパートナーとどう向き合うべきか - 仕事はいつから楽しくないものになったのだろうか？
ー心から納得のいく仕事を見つけるために大切なこと
助D
本書の重要ポイント要約（図解有り）
本書は全4章で構成されており、今回は特に大事な第一章『一生食えるを確保する４ステップ』を要約していきます。
4ステップは以下の構成になっています。
一生食えるを確保する4ステップ
- マーケットバリューを測る
- 今の仕事の寿命を知る
- 強みが死ぬ前に他の市場にピボットする
- 伸びる市場の中から、ベストな会社を見極める
助D
ステップ1 マーケットバリューを測る
マーケットバリューとは、自分を『商品』だと考え、市場にとってどれだけ価値があるか、という指標になります。
これら3つをかけ合わせて給料の期待値が決まります。
技術資産
技術資産の中でも、専門性と経験に分かれます。
20代の方なら専門性を、30代以降なら経験を身に着けましょう。
専門性とは、プログラミングやデザインなど、一生使えるスキルのことです。
良い経験は、専門性が高い人にしか回ってきません。
助D人的資産
人的資産は、40代以降になったときに重要になってきます。
今会社をやめても継続的に仕事をくれる人はいますか？
助D業界の生産性
業界の生産性とは、その業界に一人あたりがどれだけ価値を与えられているかです。
業界によって20倍もの差がでてくるので、同じような仕事をしても給料が20倍違うようなものです。
助D
つまり、『業界選びを間違えたらどうしようもない』ということです。
場所選びのポイント3点
- その業界が伸びているか見る
- 生産性が既に高いかを見る
- 衰退業界では働かない
これらを見極める方法は、ステップ2で解説していきます。
- 技術資産
- 人的資産
- 業界の生産性
ステップ2 今の仕事の寿命を知る
伸びている業界を知るには、まず仕事の寿命を知ることからです。
仕事は生まれて消えるものですが、以下の手順に沿っていきます。
ニッチ
まずは替えのきかない、『すきま産業』を狙ったような仕事が生まれてきます。
ニッチを見つけるのは難しいです。
スター
ニッチな仕事が儲かると分かった人たちが参入してくると、『スター』になります。
ルーティーンワーク
スターの仕事をシステム化し、誰でもできるようにしていき、『ルーティーンワーク化』されていきます。
ここまでいってしまった業界は危険です。
消滅
ルーティーンワークに使う人件費がもったいないので、AIや機械によって人が減らされていきます。
そして『消滅』に向かっていきます。
どのタイミングで参入すればいいのか
一番良いのは『ニッチ』のタイミングで参入することです。
伸びている業界で働いたことがあるだけで、マーケットバリューは高くなります。
例えばスマホアプリができ始めた頃に業界にいた人は、スマホアプリ業界から『ひっぱりだこ』になるみたいな感じです。
- ニッチな業界に入る
- ルーティーンワークは危険
- ニッチ業界の経験はバリューにつながる
ステップ3 強みが死ぬ前に他の市場にピボットする
ライフサイクルが消滅に向かう前に、他の市場にピボットしていく必要があります。
ピボットとは、自分の強みの軸足を残しながら、もう片足を今後強くなる市場に移していくことです。
そこでは伸びるマーケットにピボットしていく必要があります。
伸びるマーケットの見分け方は以下の2つ
- 複数のベンチャーが参入していて、各社共に伸びている
- 業界の非効率を突くロジックに着目する
複数のベンチャーが参入していて、各社共に伸びている
ベンチャー企業が大企業に勝つには、時代の波に乗ることです。
複数のベンチャーが参入しているということは、時代の波がきているということになります。
業界の非効率を突く企業を狙う
まだ誰も見つけていない非効率に着目した企業は今後伸びます。
例えば教育業界などがいい例で、今の学校では先生が毎年同じことを繰り返し教えますよね。
それって中々非効率なことで、オンライン授業にすれば先生は何度も説明する必要がなくなります。
助D- ピボットで市場を移す
- 複数のベンチャー参戦が狙い目
- 業界の非効率を突いた企業に注目する
ステップ4 伸びる市場の中から、ベストな会社を見極める
いよいよベストな会社を見極める段階ですが、ステップ4は項目が多いので、ざっくりとポイントをまとめておきます。
ステップ４ポイント
- 会社選びの3つの基準
- 面接の場で聞く3項目
- 良いベンチャーの見極め方
- 転職エージェントに聞くポイント
- 良いエージェント5箇条
- 財務諸表で企業は見極めれない
- 中途で入るべき会社なのか
会社選びの3つの基準
会社選びにはマーケットバリューを含め、以下3つの基準で選びましょう。
- マーケットバリュー
- 働きやすさ
- 活躍のしさすさ
特にマーケットバリューがないときには、活躍のしさすさで選ぶといいです。
助D
面接の場で聞く3項目
面接の場では必ず以下の3点を聞いてください！
- どんな人物にどんな期待をしているのか
- 今１番社内で活躍している人は、何で評価されているのか
- 中途社員の人は、どんな部署を経てどんな業務を担当しているのか
助D
良いベンチャーの見極め方
良いベンチャーを見極めるには、面接で以下の3点を聞くことが重要です。
- 競合の会社はどこか、競合も伸びているか
- 現場のメンバーは優秀か
- 同業他社からの評判は悪くないか
助D
転職エージェントに聞くこと
企業と面談を行ったら、転職エージェントに以下の2点を聞きましょう。
- 面接でどこが評価されたのか
- 自分が入社する上での懸念点はないか
これらをしっかり答えれないエージェントには要注意です！
良いエージェント5箇条
良いエージェントには、以下の5つが当てはまってきます。
- どこが良かったのか、懸念点もフィードバックしてくれる
- 自分のキャリアへの価値を教えてくれる
- 企業に年収の交渉をしてくれる
- 他の求人案件を粘り強く探してくれる
- 社員や役員とパイプがあり、面談をセットしてくれる
助D
財務諸表だけでは企業は見極めれない
今の企業は財務諸表だけでは価値が判断しづらいです。
財務諸表とは、決算までの1年間の財政状態や経営成績をまとめた計算書のことです。儲かっている会社かどうかですね。
例えばフェイスブックという企業は、全世界に広がる個人情報と膨大な個人データが持ち味ですよね。
そこには誰も値付けをすることはできないんです。
このような企業を判断するには、その業界に詳しい人に聞くか、ネットの口コミが参考になるそうです。
※ネットの口コミは、ネガティブな意見が多いため、必ず他の企業の口コミと比較すること。
中途で入るべき会社なのか
中途入社しても活躍できない会社があります。
- 新卒の育成はあっても中途の育成がない
- 中途の社員が活躍していない
これらがないか事前に調べておく必要があります。
- まずは活躍のしやすい企業から
- 面接で自分のイメージと一致しているか確認
- 良いベンチャーを見極める
- 良い転職エージェントを見つける
- 企業の価値は数字だけではない
- 中途で活躍できるか確認する
第一章 『一生食えるを確保する４ステップ』まとめ
以上が『転職の思考法』で、最も大切だと思われる第一章の要約です。
もう一度大きくまとめますと、
- 自分のマーケットバリューを測る。マーケットバリューは、技術資産×人的資産×業界の生産性
- 今の仕事の寿命を知る。ライフサイクルがニッチやスターの企業は寿命が長い
- 今後伸びるマーケットにピボットする。
- 良い転職エージェントを見つけ、面談を経て良い企業を探していく。
これであなたはある程度、『転職の思考法』を身につけることができました。
しかしまだ物語は第一章、さらに深い『転職の思考法』がこの先の章で待ち構えています。
残りの三章はこんな感じです。
- 第二章「転職は悪」は努力を放棄したものの言い訳に過ぎない
ー組織の論理が人の心を殺すとき - 第三章 あなたがいなくなっても会社は確実に回る
ー残される社員、ついてくるパートナーとどう向き合うべきか - 第四章 仕事はいつから楽しくないものになったのだろうか？
ー心から納得のいく仕事を見つけるために大切なこと
助D
本書を１番お得に読む方法
最後に本書を１番お得に購入する方法として、ランキング形式でお伝えしていきます。
第一位 Audible
価格：無料orオーディブルコインor2100円
Amazonが提供するAudibleをまだ利用していないのであれば、『転職の思考法』を無料で読むことができます。
助D僕は最初の１冊ではないので、月に一枚もらえるオーディブルコインで購入しました。
Audilbeについて詳しく知りたい方は『【完全解説】Audible (オーディブル)とは？ 全疑問を解決』をご覧ください。
第二位 DMM電子書籍
価格：693円（通常1386円）
こちらも初回限定になってしまいますが、『全電子書籍50％OFF』、つまり半額で購入することができます。
助D第三位 Kindle書籍
価格：1247円
こちらは単純に定価が安い店舗を探した結果ですが、結局Kindle安いですね.
第三位まで紙の本のランクインは無しです。（紙の本は1540円）
以上がお買い得ランキングです！
助D
コメント